Einzel- und Teamsupervision:
• Aufgabenbezogen („Fallsupervision“)
• auf Stärken basierende Teamentwicklung
• Agieren im Dreieck Auftraggeber (z.B. Jugendamt) – Klienten – Träger.

Die Beratung erfolgt durch eine Fachkraft und wird bei
komplexeren Aufgaben im Co-Team angeboten (z.B. Work-
shops zur Teamentwicklung).

Die folgenden drei Prinzipien verdeutlichen unsere Heran-
gehensweise:

1. Zielorientierung
Das Ziel unserer Arbeit sind maßgeschneiderte Lösungen
für einzigartige Kunden und ihre Systeme. Dementsprechend
orientieren wir unsere Arbeit an ihren autonomen Zielvor-
stellungen und legen auf deren gemeinsame Erarbeitung
großen Wert. Die in diesem Bereich investierte Sorgfalt am
Beginn und im Verlauf der Arbeit ist nach unserer Erfahr-
ung der Grundstein für den Erfolg des gesamten Beratungs-
prozesses.

2. Ressourcen- und Lösungsorientierung
Vor dem Hintergrund der entwickelten Zielformulierung
verstehen wir unsere Arbeit als Finden, Weiterentwickeln
und Ausbauen diesbezüglich bisher ungenutzter Kompe-
tenzen. Ein Schwerpunkt dabei ist die Anregung
veränderter Perspektiven, wodurch oft neue Möglichkeiten
sichtbar werden.